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La mobilité au cœur de vos enjeux

Votre entreprise doit faire face au changement, et vous devez vous adapter en fonction des problématiques de mobilité, que ce soit dans le cadre de mutation, de recrutement, d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou de restructuration.

Pour vos collaborateurs, vous devez tenir compte de tous les types de mobilité :

  • interne ou externe (évolution de carrière, intégration de nouveaux profils professionnels)
  • professionnelle ou géographique (reconversion, changement de lieu de travail)

Individuels ou collectifs, nous prenons en charge tous les types de transferts.

L'AIDE MOBILI-PASS®

Avec la mise en place de l' « AIDE MOBILI-PASS® », les entreprises et leurs collaborateurs peuvent bénéficier d’un accompagnement à la mobilité, et ce à moindre coût.

Toutes les entreprises privées non agricoles de 20 salariés et plus doivent verser une cotisation équivalente à 0,45% de leur masse salariale (initialement 1%) pour favoriser le logement de leurs salariés. Grâce à ce versement du « 1% logement », chaque salarié a donc droit à une prestation « logement ». Celle-ci peut être utilisée via l'AIDE MOBILI-PASS®, une aide destinée à favoriser la mobilité professionnelle des salariés.

Pour en bénéficier, il suffit de travailler pour une entreprise assujettie au 1% logement, quelle que soit son ancienneté et la nature de son contrat (sauf emplois saisonniers) et être muté dans une ville située à plus de 70 km de son lieu d’habitation (dans la limite d’un mobilipass tous les deux ans). Le montant de la subvention s’élève à 1600€ sans intervention de l’entreprise, et à 3200€ avec l’accord écrit de l’employeur, ce qui rend les prestations Muter Loger quasiment gratuites pour les entreprises.

Montants accordés :

  • 1 600 € maximum sans intervention de l’entreprise
  • 3 200 € maximum avec l’accord écrit de l’entreprise